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Tinte und Zeit – Die stille Magie eines beschriebenen Notizbuchs
Ein Notizbuch – ein Versprechen in deinen Händen. Du spürst das leichte Gewicht, die glatte, kühle Oberfläche des Umschlags, der dich jedes Mal aufs Neue willkommen heißt. Sanft streichen deine Finger über das Cover, fühlen die Maserung, die Struktur, jedes Detail, das ein Mensch liebevoll gestaltet und von Hand gebunden hat. Doch diese Schönheit allein
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Vom Gedanken zur Handlung – Wie dein Journal dich in Bewegung bringt
Klarheit auf Papier. Bewegung im Leben. Kennst du das? Du hast einen Gedanken, eine Idee oder ein Vorhaben – aber statt loszulegen, bleibt alles im Kopf stecken. Die Gedanken kreisen, vermischen sich mit anderen Aufgaben, der Alltag rollt weiter … und du tust: nichts. Was fehlt?Nicht der Wille. Nicht die Idee.Sondern der erste Schritt –
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Wenn Erfolg Neid weckt – Wie man als Leistungsträger und Führungskraft souverän mit Missgunst umgeht
Erfolg ist erstrebenswert, motivierend, inspirierend – zumindest auf den ersten Blick. Doch in der Realität, besonders im beruflichen Kontext, zeigt Erfolg oft auch eine unbequeme Seite: Neid. Wer aufsteigt, mehr verdient oder mehr Verantwortung übernimmt, wird nicht nur bewundert, sondern mitunter auch beargwöhnt. Plötzlich steht nicht mehr nur die Leistung im Fokus, sondern die Frage:
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Erfolg durch Disziplin: Warum die Fähigkeit, sich selbst zu quälen, der entscheidende Unterschied ist
Wir leben in einer Zeit, in der Erfolg oft romantisiert wird. Instagram-Posts voller Sonnenschein, Erfolgsgeschichten in Podcasts, motivierende Sprüche auf Kaffeetassen: Alles scheint zu suggerieren, dass es genügt, „man selbst zu sein“, die richtige Einstellung zu haben oder sich einfach nur das Richtige zu wünschen. Doch die Realität sieht anders aus. Wahrer Erfolg – besonders
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Warum das richtige Recruitment entscheidend für den Unternehmenserfolg ist und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen
Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern – eine Tatsache, die inzwischen längst kein Geheimnis mehr ist. Doch während viele Firmen dies zwar theoretisch anerkennen, unterschätzen sie oft die strategische Bedeutung eines professionellen, sorgfältigen Recruitments. Erfolgreiches Recruitment ist mehr als nur eine Personalbeschaffung: Es ist der zentrale Prozess, der bestimmt, wie gut und nachhaltig
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30 inspirierende Aphorismen zur Mitarbeiterführung für Führungskräfte
Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung. Sie beeinflussen nicht nur den Erfolg ihres Teams, sondern auch die Arbeitsatmosphäre und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters. Manchmal sind es kurze, kraftvolle Aphorismen, die uns am deutlichsten die Prinzipien guter Führung vor Augen führen. Dieser Blogartikel stellt Ihnen 30 ausgewählte Aphorismen vor, die Ihnen als Führungskraft dabei helfen können,
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10 inspirierende Zitate, die jeder erfolgreiche Leader kennen sollte
Gute Führungskräfte zeichnen sich nicht nur durch ihr Wissen und ihre Fähigkeiten aus, sondern auch durch ihre Fähigkeit, andere zu inspirieren, zu motivieren und zu führen. Dazu werden gerne inspirierende Worte und kluge Weisheiten bekannter Persönlichkeiten eingesetzt. Zitate können Führungskräften helfen, neue Perspektiven einzunehmen, diese auch zu vermitteln und sich und ihr Team weiterzuentwickeln. In
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Open Journaling vs. Bullet Journal – Zwei Methoden, zwei Philosophien
In den letzten Jahren hat sich das Bullet Journal von Ryder Carroll zu einer der bekanntesten analogen Planungstechniken weltweit entwickelt. Es hat Menschen geholfen, ihren Alltag zu strukturieren, Ziele zu verfolgen und sich kreativ auszuleben. Und doch stellt sich die Frage:Ist das alles? Oder geht es auch anders – einfacher, freier, offener? Open Journaling ist
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Servant Leadership: Führen durch Dienen – und wo die Grenzen liegen
„Der wahre Leader dient zuerst.“— Robert K. Greenleaf, The Servant as Leader Vom revolutionären Gedanken zum modernen Führungsprinzip Als Greenleaf 1970 seinen Essay veröffentlichte, stellte er die traditionelle Pyramide auf den Kopf: Statt Macht auszuüben, solle Führung die Bedürfnisse der Geführten in den Mittelpunkt stellen. In agilen, wissensbasierten Organisationen findet dieser Gedanke heute besonders fruchtbaren Boden – nicht
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Offen nach innen und außen: Warum Open Journaling mehr ist als ein Tagebuch
In einer Zeit, in der Selbstoptimierung und Produktivität allgegenwärtig sind, sehnen sich viele Menschen nach einem Moment der Stille. Nach einem Raum für sich selbst. Nach Klarheit im Kopf und Orientierung im Leben. Und genau hier entfaltet Open Journaling seine besondere Kraft – als Methode, die sowohl nach innen als auch nach außen offen ist.
Andreas Behringer
good leadership matters
