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„Führen beginnt bei mir selbst“ – Warum Selbstdisziplin der erste Schritt zu echter Führung ist
Die meisten verbinden Führung mit Positionen, Titeln oder Macht. Doch echte Führung beginnt nicht dort, wo andere folgen – sondern wo man sich selbst im Griff hat. Selbstführung ist kein Nebenprodukt von Leadership, sie ist ihr Fundament. Bevor jemand andere führen kann, muss er lernen, sich selbst zu steuern, sich zu strukturieren, sich zu hinterfragen
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Zwischen Selbstdisziplin und Selbstausbeutung – Wie du Grenzen setzt, ohne deine Ambition zu verlieren
In einer Welt, die Leistung feiert und Disziplin glorifiziert, ist die Fähigkeit, sich selbst zu überwinden, zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Besonders im beruflichen Umfeld gilt: Wer sich auch dann noch motivieren kann, wenn andere aufgeben, hat einen entscheidenden Vorteil. Doch wo liegt die Grenze zwischen produktiver Selbstführung – und schädlicher Selbstausbeutung? Dieser Artikel klärt,
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„Es hilft nicht, am Mischpult zu stehen, wenn man die Musik nicht hört“ – Warum Führung ohne fachliche Tiefe scheitert
Führung wird in der modernen Arbeitswelt oft als Rolle verstanden, die mit Abstand, Strategie und Struktur zu tun hat – nicht mit Inhalt. Führungskräfte sollen Prozesse managen, Menschen entwickeln, Schnittstellen moderieren. Doch was, wenn sie nicht verstehen, worum es inhaltlich eigentlich geht? Wenn sie Entscheidungen treffen, ohne die Konsequenzen zu überblicken? Wenn sie steuern –
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Führung und Titel – Warum wahre Führung aus Haltung entsteht
Nicht der Titel führt – sondern der Mensch. In vielen Organisationen wird Führung mit einem Titel, einer Position oder einem Eintrag im Organigramm verwechselt. Dabei ist Führung keine Frage des Ranges, sondern der Wirkung. Ein Titel kann Macht verleihen – aber keine Autorität. Er kann Anweisung erlauben – aber kein Vertrauen schaffen. Und er kann
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Tinte und Zeit – Die stille Magie eines beschriebenen Notizbuchs
Ein Notizbuch – ein Versprechen in deinen Händen. Du spürst das leichte Gewicht, die glatte, kühle Oberfläche des Umschlags, der dich jedes Mal aufs Neue willkommen heißt. Sanft streichen deine Finger über das Cover, fühlen die Maserung, die Struktur, jedes Detail, das ein Mensch liebevoll gestaltet und von Hand gebunden hat. Doch diese Schönheit allein
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Vom Gedanken zur Handlung – Wie dein Journal dich in Bewegung bringt
Klarheit auf Papier. Bewegung im Leben. Kennst du das? Du hast einen Gedanken, eine Idee oder ein Vorhaben – aber statt loszulegen, bleibt alles im Kopf stecken. Die Gedanken kreisen, vermischen sich mit anderen Aufgaben, der Alltag rollt weiter … und du tust: nichts. Was fehlt?Nicht der Wille. Nicht die Idee.Sondern der erste Schritt –
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Wenn Erfolg Neid weckt – Wie man als Leistungsträger und Führungskraft souverän mit Missgunst umgeht
Erfolg ist erstrebenswert, motivierend, inspirierend – zumindest auf den ersten Blick. Doch in der Realität, besonders im beruflichen Kontext, zeigt Erfolg oft auch eine unbequeme Seite: Neid. Wer aufsteigt, mehr verdient oder mehr Verantwortung übernimmt, wird nicht nur bewundert, sondern mitunter auch beargwöhnt. Plötzlich steht nicht mehr nur die Leistung im Fokus, sondern die Frage:
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Erfolg durch Disziplin: Warum die Fähigkeit, sich selbst zu quälen, der entscheidende Unterschied ist
Wir leben in einer Zeit, in der Erfolg oft romantisiert wird. Instagram-Posts voller Sonnenschein, Erfolgsgeschichten in Podcasts, motivierende Sprüche auf Kaffeetassen: Alles scheint zu suggerieren, dass es genügt, „man selbst zu sein“, die richtige Einstellung zu haben oder sich einfach nur das Richtige zu wünschen. Doch die Realität sieht anders aus. Wahrer Erfolg – besonders
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Warum das richtige Recruitment entscheidend für den Unternehmenserfolg ist und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen
Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern – eine Tatsache, die inzwischen längst kein Geheimnis mehr ist. Doch während viele Firmen dies zwar theoretisch anerkennen, unterschätzen sie oft die strategische Bedeutung eines professionellen, sorgfältigen Recruitments. Erfolgreiches Recruitment ist mehr als nur eine Personalbeschaffung: Es ist der zentrale Prozess, der bestimmt, wie gut und nachhaltig
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30 inspirierende Aphorismen zur Mitarbeiterführung für Führungskräfte
Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung. Sie beeinflussen nicht nur den Erfolg ihres Teams, sondern auch die Arbeitsatmosphäre und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters. Manchmal sind es kurze, kraftvolle Aphorismen, die uns am deutlichsten die Prinzipien guter Führung vor Augen führen. Dieser Blogartikel stellt Ihnen 30 ausgewählte Aphorismen vor, die Ihnen als Führungskraft dabei helfen können,
Andreas Behringer
good leadership matters
